Premessa

Pallacanestro Budrio S.S.D. a R.L. riconosce nello sport uno strumento educativo, sociale e culturale di primaria importanza.

Il presente Codice Etico definisce i valori, i principi e le regole di comportamento che guidano l’attività della Società e di tutti i soggetti che ne fanno parte, con l’obiettivo di:

    • garantire un ambiente sano, inclusivo e rispettoso

    • promuovere la crescita educativa e sportiva degli atleti

    • tutelare l’immagine e la reputazione della Società

    • rafforzare un modello organizzativo etico e sostenibile

Art. 1 – Valori fondamentali

Tutte le attività della Società si fondano sui seguenti valori:

  • lealtà sportiva
  • correttezza
  • rispetto reciproco
  • educazione
  • inclusione
  • responsabilità
  • spirito di collaborazione

Ogni comportamento contrario a tali principi è considerato lesivo dell’identità della Società.

Art. 2 – Ambito di applicazione

Il presente Codice Etico si applica a:

  • dirigenti
  • staff tecnico
  • atleti e atlete
  • collaboratori
  • genitori e famiglie
  • partner e soggetti esterni coinvolti nelle attività

Tutti i soggetti sono tenuti a rispettarne integralmente i contenuti.

Art. 3 – Principi di comportamento

Ogni componente della Società è tenuto a:

  • mantenere un comportamento corretto, educato e rispettoso in ogni contesto
  • contribuire alla creazione di un ambiente positivo e inclusivo
  • evitare qualsiasi forma di discriminazione, aggressività o linguaggio offensivo
  • rispettare i ruoli e le responsabilità organizzative

Art. 4 – Tutela degli atleti e finalità educativa

La Società pone al centro della propria attività la crescita della persona.

In particolare:

  • il risultato sportivo non deve prevalere sul benessere e sulla crescita dei ragazzi
  • è vietata ogni forma di pressione psicologica o mortificazione
  • deve essere promosso il rispetto, il gioco di squadra e il fair play

Le famiglie sono parte integrante del percorso educativo e sono chiamate a collaborare attivamente nel rispetto dei ruoli.

Art. 5 – Comportamento durante attività sportive

Durante allenamenti, gare ed eventi è obbligatorio mantenere un comportamento rispettoso nei confronti di:

  • arbitri e ufficiali di gara
  • avversari
  • pubblico
  • staff e dirigenti

È fatto divieto di:

  • protestare in modo plateale o aggressivo
  • utilizzare linguaggio offensivo o minaccioso
  • assumere atteggiamenti provocatori o violenti

La Società promuove attivamente la cultura del fair play.

Art. 6 – Ruoli e responsabilità

Dirigenti

Devono operare con spirito di servizio, responsabilità e collaborazione, rappresentando la Società in modo coerente con i suoi valori.

Staff tecnico

È responsabile della crescita tecnica ed educativa degli atleti, garantendo un ambiente positivo, inclusivo e rispettoso.

Genitori

Devono sostenere il percorso sportivo dei figli in modo costruttivo, evitando interferenze nelle scelte tecniche e mantenendo un comportamento corretto.

Art. 7 – Comunicazione e utilizzo dei social

Tutte le comunicazioni devono essere improntate a:

  • chiarezza
  • rispetto
  • responsabilità

È vietato:

  • diffondere informazioni riservate
  • pubblicare contenuti che possano danneggiare l’immagine della Società
  • utilizzare i social in modo offensivo o inappropriato

Art. 8 – Riservatezza

Tutti i soggetti coinvolti devono mantenere la riservatezza su:

  • informazioni organizzative
  • dati sensibili
  • aspetti tecnici e gestionali

Art. 9 – Immagine e rappresentanza

Ogni membro della Società rappresenta Pallacanestro Budrio.

È richiesto:

  • comportamento coerente con i valori societari
  • utilizzo decoroso dell’abbigliamento ufficiale nelle attività
  • rispetto dell’immagine e della reputazione della Società

Art. 10 – Sostenibilità e responsabilità sociale

La Società integra i principi del progetto 289Green Play, promuovendo:

  • comportamenti sostenibili
  • educazione ambientale
  • responsabilità sociale
  • governance trasparente

Art. 11 – Violazioni e sanzioni

Il mancato rispetto del Codice Etico potrà comportare:

  • richiamo verbale o scritto
  • sospensione dalle attività
  • sanzioni disciplinari
  • revoca degli incarichi
  • interruzione del rapporto con la Società

Le violazioni saranno valutate secondo principi di equità e proporzionalità.

Art. 12 – Disposizioni finali

Il presente Codice Etico:

  • è parte integrante dei regolamenti societari
  • viene condiviso con tutti i tesserati e collaboratori
  • si considera accettato al momento dell’adesione alla Società

Per quanto non previsto, si rimanda allo Statuto societario e ai regolamenti federali.